题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
绩效辅导面谈的主要步骤有哪些()
A.沟通准备
B.沟通面谈
C.定期跟进
D.绩效评级
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第3题
A.绩效面谈同时具备绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈与绩效改进的多重目的
B.绩效面谈前,管理者需要精心准备,而员工则只需放松参与
C.绩效面谈由人力资源部全权负责实施
D.绩效面谈是直线管理者的管理工作之一
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