题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
Ⅰ等员工晋升，一年有4次机会，晋升月为每年的 哪四个月（）
A.1月 2月 3月 4月
B.9月 10月 11月 12月
C.1月 4月 7月 10月
D.3月 6月 9月 12月
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A．每年1－3月
B．每年4－6月
C．每年7－9月
D．每年10－12月
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第2题
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》认证人员属M8-M11类的，在员工晋升发展通道办法中，认证时间为（）
A．每年1－3月
B．每年4－6月
C．每年7－9白
D．每年10－12月
第3题
人教部每年对照《能力开发需求表》、《职业发展规划表》检查评估，了解分公司在一年中是否为员工提供培训学习、晋升机会，员工个人一年中考核及晋升情况，并提出员工下阶段发展建议（）
A．一次
B．两次
C．三次
D．四次
第7题
员工晋升策略的选择有（)。A以员工工龄长短为依据的晋升策略B以员工实际绩效为依据的晋升策略C
员工晋升策略的选择有()。
A以员工工龄长短为依据的晋升策略
B以员工实际绩效为依据的晋升策略
C以员工竞争能力为依据的晋升策略
D以员工综合实力为依据的晋升策略
E以员工人际关系为依据的晋升策略
第8题
可供选择的晋升策略的有（）
A．以员工实际绩效为依据的晋升策略
B．以员工竞争能力为依据的晋升策略
C．以员工综合实力为依据的晋升策略
D．以员工交际能力为依据的晋升策略
E．以员工沟通能力为依据的晋升策略
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