主管系列日常考核指标，权重占比最大的是（）

A．团队新单业绩

B．团队参会情况

C．团队保全服务

D．成功增员

A．80%，20%

B． 50%，50%

C． 20%，80%

D． 100%，0

A．在对“三区三州”等深度贫困地区相关支行绩效考核时，脱贫攻坚指标权重占比不低于50%

B．在对8CB国家扶贫重点县相关支行绩效考核时，脱贫攻坚指标权重占比不低于D0%

C．在对其他县域支行绩效考核时，脱贫攻坚指标权重占比不低于5%

D．在对二级分行绩效考核时，要根据脱贫攻坚任务实际情况，合理确定脱贫攻坚考核指标及权重

在对岗位的考核中，能力因素作为岗位考核的导向因素，在各项考核指标中的权重最大。()