题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

单选4.在育人实施跟进阶段,训练四步骤说法错误的是()

A.受训人通过手册、视频进行业务预习,带训人通过提问确认预习成果,并再次向同事确认指导业务的目的/宗旨、重要性,然后说明步骤和注意点

B.带训人实际的做示范给店员看,同时再次说明步骤和注意点 ,并提出问题,确认同事是否已经理解

C.让同事自己一边说出步骤和注意点,一边实际的操作, 有错误的话要进行指导,让同事单独操作,确认结果,带训人将此次带训成果反馈给店长,店长安排工作实践

D.如果有做得不好的地方,记录下来做人员沟通时一起指出,直到同事能够达到标准为止 ,并观察受训同事,跟进结果告知店长,安排检定,检定完成后,对同事通过努力做的好的地方加以表扬和肯定

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第1题

在我们的健美训练四、五是属于___________训练阶段。

A.中级

B.高级

C.初级

D.低级

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第2题

在实施阶段最关键的是建立项目跟进机制,确保达成项目目标()
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第3题

PDCA循环法的实施步骤中,“执行计划”对应四循环的()阶段。

A.计划

B.检查

C.实施

D.处理

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第4题

四步骤培训方法包括()。

A.培训

B. 跟进

C. 辅导

D. 反馈

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第5题

关于带训的步骤,下列说法正确的是()

A.示范、提问、演练、跟进

B.提问、演练、示范、跟进

C.提问、示范、跟进、演练

D.提问、示范、演练、跟进

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第6题

按计划实施这一步骤仍属于PDCA策划阶段(P阶段)的第四个步骤。()

A.错误

B.正确

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第7题

训练四步骤的准备阶段,可以用到RTT中的哪个指引?()

A.培训指引

B.工作站指引

C.工作指引

D.测试指引

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第8题

单选3.关于门店育成流程说法正确的是()

A.与年间带训推移图比较-现状把握-育成计划-培训目标-实施跟进-评价,是一个PDCA的循环流程

B.现状把握-培训目标-育成计划-实施跟进-评价-与年间带训推移图比较,是一个单循环流程

C.与年间带训推移图比较-现状把握-培训目标-育成计划-实施跟进-评价,是一个PDCA的循环流程

D.现状把握-育成计划-培训目标-实施跟进-评价-与年间带训推移图比较,是一个单循环流程

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第9题

单选3.关于门店育成流程说法正确的是()

A.与年间带训推移图比较-现状把握-育成计划-培训目标-实施跟进-评价,是一个PDCA的循环流程

B.现状把握-培训目标-育成计划-实施跟进-评价-与年间带训推移图比较,是一个单循环流程

C.与年间带训推移图比较-现状把握-培训目标-育成计划-实施跟进-评价,是一个PDCA的循环流程

D.现状把握-育成计划-培训目标-实施跟进-评价-与年间带训推移图比较,是一个单循环流程

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第10题

行业解决方案定制四步法的第四个步骤是组合行业阶段解决方案。()

A.错误

B.正确

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