题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
各级业务主任若直接育成新的业务主任、行销主任时，公司将给予育成人一次性的晋升奖金，奖金金额为被育成人晋升前（）个月个人FYC总额的10%；计发时育成人职级须为主任以上职级
A.12
B.9
C.6
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．12个月、5%
B．12个月、10%
C．6个月、5%
D．6个月、10%
更多“各级业务主任若直接育成新的业务主任、行销主任时，公司将给予育…”相关的问题
第2题
各级业务主管新育成的业务主任，自主任晋升月份起，依被育成的主任本组达成FYC，根据育成的年度，每月按比率核发给其育成人相应的直接育成津贴，以下哪些是正确的标准（）
A．第一年13%
B．第二年及以后8%
C．第一年8%
D．第二年及以后4%
第4题
李华2016年7月1号晋升业务主任，10-12月第二奖金期有效增员2人，第三奖金期主管2017年1月FYC达成800元，可以获得的新主任帮扶津贴（）元
A．800元
B．500元
C．1000元
D．1200元
第5题
李华2017年4月1号晋升业务主任，4-6月奖金期有效增员2人，如果7-9奖金期主管每月FYC均达成800元，可以获得的新主任帮扶津贴（）元
A．3000元
B．3600元
C．4200元
D．4500元
第6题
业务员在平安的发展规划可以有两条发展道路，从正式业务员至业务主任、高级业务主任、资深业务主
任、营业部经理、高级营业部经理、资深营业部经理、业务总监的发展路线属于()
点击查看答案
A、组织发展路线
B、行销发展路线
第7题
以下哪一项不是新主任津贴升级变化点（）
A．晋升第1月起，每一奖金期均需有1名有效增员
B．季度月均FYC达到1000元
C．第1、2奖金期发放标准为3500元，第3、4奖金期发放标准为2000元
D．晋升后1-3月没有有效增员要求
热门考试
全部 >
