题目内容
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[判断题]
在试用期被证明不符合录用条件的员工将被辞退（）
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A．一般而言对无重大过失者,不要使用辞退的手段
B．员工的辞退就是废除劳动合同
C．辞退员工必须慎重考虑,恰当处理
D．在试用期间被证明不符合录用条件的应对当事人予以辞退
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第5题
当员工出现（）情况时，物业服务企业应对当事人予以辞退。
A．对用人单位利益造成重大损害
B．多次违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C．严重失职，营私舞弊
D．被依法追究刑事责任
E．在试用期间被证明不符合录用条件
第6题
当员工出现()情况时，物业服务企业应对当事人予以辞退。
A．对用人单位利益造成重大损害
B．多次违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C．严重失职，营私舞弊
D．被依法追究刑事责任
E．在试用期间被证明不符合录用条件
第7题
当员工出现()情况时，物业服务企业应对当事人予以辞退。
A．对用人单位利益造成重大损害
B．多次违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C．严重失职，营私舞弊
D．被依法追究刑事责任
E．在试用期间被证明不符合录用条件
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