主管系列人员一次达不到职级维持条件，则（）

A．直辖团队内所有组经理一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

B．直辖团队内所有主管（不含本人）一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

C．直辖团队内所有主管（含本人）一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

D．直辖团队内所有属员一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

A．助理

B．主办

C．主管

D．高级主管

A．营运主管

B．营运副主管

C．客户服务经理

D．大堂助理

A．找到推动的重点人群

B．主管清楚本人考核的情况;主管清楚本人品管的情况;

C．营造保级氛围

D．考核不达标、不维持人员

可以取低端或者中间的薪酬水平来维持其状态的职级是()()

A企业相对不重要的职级

B员工满意度很稳定的职级

C员工流动率较低的职级

D以上都是

A．组长由主管车务副总经理（可由公司主要领导指定其他副总经理）担任

B．临时组长根据二、三级响应对应到达人员情况直接担任

C．当更高职级管理人员到场后，转由高职级管理人员担任当更高职级管理人员到场后，转由高职级管理人员担任临时组长

D．临时组长由OCC根据专业划分、现场到达人员情况直接任命，由设备故障（突发事件）相应专业人员担任