关于防范加班纠纷的说法,以下说法正确的是()
A.规定打卡记录不作为加班记录依据,只是出勤记录
B.规定为不定时工作制可以一定程度上防范员工加班纠纷
C.月度工资条亲笔签名可作为无加班证据之一
D.将加班审批流程化,无批准不得加班
A.规定打卡记录不作为加班记录依据,只是出勤记录
B.规定为不定时工作制可以一定程度上防范员工加班纠纷
C.月度工资条亲笔签名可作为无加班证据之一
D.将加班审批流程化,无批准不得加班
第1题
关于纠纷退款率,以下说法正确的是哪一项?
A纠纷退款率=28天内纠纷退款笔数/支付宝成交笔数*100%
B纠纷退款率=30天内纠纷退款笔数/支付宝成交笔数*100%
C纠纷退款率=60天内纠纷退款笔数/支付宝成交笔数*100%
D纠纷退款率=一个自然月内纠纷退款笔数/支付宝成交笔数*100%
第2题
以下关于职工加班时间的说法中,正确的有()。
A .用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间,一般每日不超过2小时
B .因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时
C .劳动者每月加班时间累计不得超过36小时
D .用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商
第5题
关于建设工程纠纷的处理,以下说法正确的一项是()。
A.如果双方当事人没有在合同中约定仲裁,则诉讼是解决纠纷的唯一途径
B.仲裁协议可以在纠纷发生前,也可以在纠纷发生后形成
C.如果当事人对仲裁的结果不服,可以到法院诉讼
D.仲裁结果如果当事人不予执行,仲裁委员会可以依法强制执行
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