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[多选题]

集团最新招聘录用管理制度,员工二次入职时,需要满足以下几个原则()

A.离职时间在6个月及以上

B.最多允许二次入职1次

C.离职时绩效考核在3.5及以上

D.过往工作无违纪记录

E.员工离职时为正常离职,不是劝退或辞退

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第1题

招聘单位录用员工后,应首先与员工()再进行入职培训

A.确定薪酬

B.发放工装

C.签订劳动合同

D.沟通企业文化

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第2题

在招聘录用员工时,为保证入职手续顺利办理,禁止留用员工的身份证()

A.正确

B.错误

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第3题

以下属于员工录用过程的是()

A.面试

B.入职体检

C.发放薪酬

D.试用期考核

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第4题

有些新员工进入单位就是技术人员,在该单位的一次意见调查中,所有通过社会招聘入职的员工都支持施
行绩效考核,所有技术人员都反对绩效考核。 如果上述断定为真,以下哪项断定必然为真()

A.所有新员工都是通过社会招聘入职的。

B.有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。

C.有些新员工不是通过社会招聘入职的。

D.某些技术人员是通过技术招聘入职的。

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第5题

有些新员工进入单位就是技术人员,在该单位的一次意见调查中。所有通过社会招聘入职的员工都支持施
行绩效考核,所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真.以下哪项断定必然为真?

A.所有新员工都是通过社会招聘入职的

B.有些通过社会招聘入职的员工是技术员工

C.有些新员工不是通过社会招聘人职的

D.某些技术人员是通过社会招聘人职的

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第6题

入职管理目前只用于招聘应届毕业生业务,主要包括录用的研究生、录用的本科生、录用的专科生等类型()
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第7题

证券营业部的人事管理制度包括员工的()等。 A.招聘 B.录用C.考核 D.培训

证券营业部的人事管理制度包括员工的()等。

A.招聘

B.录用

C.考核

D.培训

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