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[多选题]

福利的支付方式为()

A.当期支付

B.实物支付

C.延期支付

D.支票支付

E.现金支付

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第1题

福利的支付方式为()

A.当期支付

B.实物支付

C.延期支付

D.支票支付

E.现金支付

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第2题

福利的支付方式为()

A.当期支付

B.实物支付

C.延期支付

D.支票支付

E.现金支付

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第3题

下列关于福利, 说法错误的是()

A.福利是以一种非现金方式支付给员工的薪酬

B.福利则通常采取实物支付或者延期支付的方式

C.福利无论是实物支付还是延期支付,通常都有类似固定成本的特点

D.福利与员工的工作时间有直接的联系

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第4题

福利的支付方式可划分为()和()。

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第5题

福利的支付方式分为()。A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付E.现金支付

福利的支付方式分为()。

A.当期支付

B.实物支付

C.延期支付

D.支票支付

E.现金支付

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第6题

福利的支付方式分为()。 A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付E.现金支付

福利的支付方式分为()。

A.当期支付

B.实物支付

C.延期支付

D.支票支付

E.现金支付

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第7题

福利的支付方式分为()。A.当期支付B.实物支付 C.延期支付D.支票支付 E.现金支付

福利的支付方式分为()。

A.当期支付

B.实物支付

C.延期支付

D.支票支付

E.现金支付

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第8题

关于福利与基本工资的说法正确的是()。A.基本工资和福利都是一种工资形式 B.基本工资的支付方

关于福利与基本工资的说法正确的是()。

A.基本工资和福利都是一种工资形式

B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付

C.福利的支付方式是现期支付和货币支付

D.在企业的成本项目中,基本工资属于固定成本,而福利是可变成本

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第9题

企业可以支付保险费的方式为离职后福利计划注入资金。企业应将这样的计划处理为下列()计划。

A.提存计划

B.激励计划

C.福利计划

D.计提计划

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