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BDM安排试岗之后,试岗合格的BD名单不用提供给外包HR()

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第1题

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第2题

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第3题

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第4题

根据《普光分公司员工持证上岗管理实施细则》规定,经上岗考核合格取得上岗证的人员为上岗人员,安排上岗,享受本岗位全额工资、补贴、奖金;未达到上岗条件的职工安排试岗,试岗期限为1个考核周期,最长不超过半年()
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第5题

试岗人员延长试岗后再次进行考试考核,仍然不合格的,则()

A.再次延长试岗

B.进行转岗

C.执行学习期待遇

D.直接上岗

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第6题

岗位调整人员均应实行试岗期,并执行试岗待遇,试岗期一般为()个月。

A.1-3月

B.3月

C.6月

D.3-6月

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第7题

试岗人员考试考核不合格的延长试岗期()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第8题

试岗期限一般分为试岗(),特殊情况可适当延长期限

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

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第9题

转岗考试考核合格的试岗人员,办理正式上岗手续,执行岗位待遇,不合格的延长试岗期三个月,三个月后再次进行考试考核,仍然不合格的,则执行()。

A.学习期待遇或进行转岗

B.学习期待遇

C.进行转岗

D.下岗

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