以下关于项目干系人的描述中,不恰当的是()
A.项目干系人的目标往往彼此相距甚远,甚至相互冲突
B.项目管理团队忽略项目干系人的利益,可以使其项目尽快得到成功
C.项目干系人在项目生命周期的不同阶段会发生变化
D.项目干系人对项目的影响可能是积极的,也可能是消极的
A.项目干系人的目标往往彼此相距甚远,甚至相互冲突
B.项目管理团队忽略项目干系人的利益,可以使其项目尽快得到成功
C.项目干系人在项目生命周期的不同阶段会发生变化
D.项目干系人对项目的影响可能是积极的,也可能是消极的
第1题
●以下关于项目干系人的描述中,不恰当的是(34) 。
(34)A.项目干系人的目标往往彼此相距甚远,甚至互相冲突
B.项目管理团队忽略消极项目干系人的利益,可以使项目尽快得到成功
C.项目干系人在项目生命周期的不同阶段会发生变化
D.项目干系人对项目的影响可能是积极的也可能是消极的
第2题
A.项目干系人的目标往往彼此相距甚远,甚至是相冲突
B.项目管理团队忽略消极项目干系人的利益,可以使项目尽快得到成功
C.项目干系人在项目生命周期的不同阶段会发生变化
D.项目干系人对项目的影响可能是积极地也可能是消极的
第3题
A.项目干系人管理加强了人员的协调行动能力
B.项目干系人管理提高了干系人的满意度
C.项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宣
D.对项目干系人的管理,由项目团队每个成员分别负责
第4题
A.项目干系人管理加强了人员的协调行动能力
B.项目干系人管理提高了干系人的满意度
C.项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜
D.对项目干系人的管理,由项目团队每个成员分别负责
第5题
第6题
第7题
● 以下关于项目干系人管理的叙述中,(55)的表述是不正确的。
(55)
A.对项目干系人的管理,由项目团队每个成员分别负责
B.项目干系人管理提高了干系人的满意度
C.项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜
D.项目干系人管理加强了人员的协调行动能力
第8题
● 以下关于项目干系人管理的叙述中,(55)的表述是不正确的。
(55)
A.对项目干系人的管理,由项目团队每个成员分别负责
B.项目干系人管理提高了干系人的满意度
C.项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜
D.项目干系人管理加强了人员的协调行动能力
第9题
以下关于项目干系人管理的叙述中,(55)的表述是不正确的。
(55)
A.对项目干系人的管理,由项目团队每个成员分别负责
B.项目干系人管理提高了干系人的满意度
C.项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜
D.项目干系人管理加强了人员的协调行动能力
第10题
● 以下关于项目干系人管理的叙述中,(55)的表述是不正确的。
(55)
A.对项目干系人的管理,由项目团队每个成员分别负责
B.项目干系人管理提高了干系人的满意度
C.项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜
D.项目干系人管理加强了人员的协调行动能力
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