工作标准可以促进和保证（）的贯彻实施，考核条款必须明确、具体，具有可操作性

强制性条款的摘录采取从严的原则，必须体现强制性的()，对强制性标准的实施监督具有较强的可操作性。

A.最低程度

B.最高程度

C.一般程度

D.平均程度

监理规划要明确监理的工作目标，研究确定具体的（ ）等内容，并应具有可操作性。

A．监理工作制度

B．监理工作程序

C．监理工作人员

D．监理工作方法

E．监理工作措施

确定决策目标的标准是()。

A.目标与手段的统一

B.目标有效协调

C.目标具有可操作性

D.目标具体明确

监理规划要明确( )，研究确定具体的监理工作制度、程序、方法、措施等内容，并应具有可操作性。

A．监理实施细则

B．监理的工作目标

C．监理的对象

D．监理的战略

监理规划要明确监理的工作目标，研究确定具体的监理工作( )等内容，并应具有可操作性。

A．制度

B．措施

C．目标

D．程序

E．方法

公共政策执行要面对具体的公共问题，因此其（ ）必须务实，须具有可操作性和实践性。

A．计划

B．步骤

C．措施

D．手段

E．目的

标准化成就测验具有客观性、计划性和可操作性的优点。()

工作要点提到的措施必须具有()

A、创新性

B、共同性

C、可操作性

企业财务管理目标应具有可操作性，可操作性具体包括（ ）

A.可以计量

B.可以轮换

C.可以赋权

D.可以追溯

E.可以控制

财务管理目标具有可操作性，具体包括（ ）。 A．可以分析、可以追溯、可以控制 B．可以计量、可以分析、可以控制 C．可以计量、可以追溯、可以控制 D．可以计量、可以追溯、可以分析