题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
以下说法正确的是()。 A.员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心 B.劳动定额的
以下说法正确的是()。
A.员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心
B.劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额
C.企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给
D.当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责
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以下说法正确的是()。
A.员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心
B.劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额
C.企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给
D.当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责
第1题
关于调查问卷设计的说法,错误的是()。
A.调查问卷的设计要与调查主题密切相关
B.调查问卷应保持客观性,避免引导性提问
C.问题次序应是开放式问题在前,封闭式问题在后
D.问卷设计要考虑到答卷者的心理感受
第2题
A.问卷设计是根据调查目的,将所需调查的问题具体化
B.问卷设计使调查者能顺利地获取必要的信息资料,并便于统计分析
C.问卷方式通常是靠被调查者通过问卷,直接地向调查者提供资料
D.问卷设计是否科学合理,将直接影响问卷的回收率,影响资料的真实性、实用性
E.问卷设计是否科学合理,不会影响问卷的回收率,只会影响资料的真实性、实用性
第3题
关于调查问卷设计的说法,错误的是().
A.调查问卷的设计要与调查主题密切相关
B.调查问句应保持客观性,避免引导性提问
C.问题次序应是开放式问题在前,封闭式问题在后
D.问卷设计要考虑到答卷者的心理感受
第4题
A.①③④
B.①②③
C.②④
D.①②③④
第5题
A.避免应答者可能不明白的缩写、俗语或生僻的用语
B.调查问卷的制作的三个阶段是:事前准备、设计问卷、印刷问卷
C.当涉及个人资料时,应该有隐私保护说明
D.在设计问卷的时候,应该考虑数据统计和分析是否易于操作
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