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[单选题]
甲因为随身携带的票据在乘车时遗失，向有管辖权的人民法院申请公示催告，法院受理后依法发出公告，在公示催告期间乙向法院申报。法院的下列做法中错误的是（ ）。
A.应当通知乙向法院出示票据，并通知甲在指定的期间查看该票据
B.如果乙在申报期间届满后，判决作出前申报权利的，应当驳回申报
C.法院终结公示催告程序的，应当通知甲和支付人
D.乙提出申报后，也可以向人民法院起诉
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第1题
甲因为随身携带的票据在乘车时遗失，向有管辖权的人民法院申请公示催告，法院受理后依法发出公告
，在公示催告期间乙向法院申报，法院的下列做法中错误的是：()A.应当裁定终结公示催告程序B.如果乙在申报期间届满后，判决作出前申报权利的，应当驳回申报C.法院终结公示催告程序的，应当通知甲和支付人D.乙提出申报后，也可以向人民法院起诉
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第2题
企业法人依法被解散、宣告破产或其他法定原因而进行清算时，企业法人（）
A．主体资格消灭，不能进行民事活动
B．主体资格不消灭，但不能进行民事活动
C．主体资格不消灭，仍然可以进行各种民事活动
D．主体资格不消灭，但不能进行清算范围以外的民事活动
第3题
关于行政许可的变更和延续，下列说法中不正确的是（）
A．范某是执业医师，如果变更执业范围，应当向准予注册的卫生行政部门提出申请
B．李某的捕捞许可证即将到期，如果李某希望延续捕捞许可证的有效期，应当在有效期届满30日前提出
C．王某为注册建筑师，其注册有效期为2年。如果王某需要延续注册的应当在注册有效期届满之日起301日内提出
D．被许可人提出延续申请，而矿务局未在采矿许可有效期届满之前作出准许延续的决定，则视为准予延续
第8题
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）
A．工作说明书的内容可繁可简
B．岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
C．岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
D．工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心
第9题
劳务关系的特征包括（）
A．劳务双方之间不存在管理与被管理、指挥、命令、服从的关系
B．工作风险一般由劳务供给者自行承担
C．劳务关系主体具有不特定性
D．劳务关系是基于劳动法律规范成立，并受劳动法律规范的调整和保护
E．劳务关系的客体具有不特定性
第10题
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有（）
A．前者以战略为中心，后者以控制为中心
B．前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主
C．前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本
D．前者来源于组织的战略目标的需要，后者与组织战略的相关度不高
E．前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生
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