题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于绩效的内涵，概括起来主要有“结果观”、“行为观”和（）

A.“综合观”

B.“态度观”

C.“价值观”

D.“人生观”

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第1题

绩效的内涵主要有哪三种典型的特点（）

A．结果观、行为观、思想观

B．结果观、行为观、综合观

C．行为观、道德观、综合观

D．结果观、道德观、综合观

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第2题

容易导致对过程的失控，产生行为的短期化倾向的绩效观点为( )。

A行为观

B全面观

C结果观

D素质观

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第3题

价值观中最具代表性和敏感性的内涵不应包括： ( )。

A.时间观

B.民族观

C.行为观

D.人际观

E.人与自然观

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第4题

价值观中最有代表性的是人生观、行为观、时间观。()

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第5题

评价结果相对缺乏客观性，不适合与薪酬等结果应用方式相结合的绩效观点为( )。

A全面观

B素质观

C行为观

D结果观

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第6题

中天集团的行为观和人本观是什么？

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第7题

研究者们出了很多的绩效定义，归纳起来主要有三种（）

A.结果观

B.潜力观

C.行为观

D.过程观

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第8题

价值观中最有代表性的是哪些方面()

A、人生观

B、行为观

C、人际观

D、时间观

E、健康观

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第9题

在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有( )。

A．关键事件法

B．行为锚定等级评价法

C．行为观察法

D．加权选择量表法

E．工作行为维度法

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第10题

精神价值观表现为人们对()的信奉与遵从。

A、世界观

B、人生观

C、价值观

D、认知观

E、行为观

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