题目内容
（请给出正确答案）
A.发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
B.劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商
C.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应，5日内不作出回应的，视为不愿协商
D.协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
E.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向县民政局申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
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第1题
B.若争议当事人不提出申请，则劳动行政部门不会出面协调
C.在我国，因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解
D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理
第2题
A.按照规定签订的区域性、行业性集体合同，对辖区内签约的所有企业和职工均具有约束力
B.企业签订的集体合同，其标准可以低于区域性、行业性集体合同的规定
C.对在区域性、行业性集体协商过程中发生的争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向辖区内的劳动保障行政部门提出协调处理申请
D.劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理
第4题
B、接受调解委员会指派，调解劳动争议案件
C、监督和解协议、调解协议的履行
D、完成调解委员会交办的其他工作
第10题
B．调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会
C．小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
D．劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当相同
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