集体合同与劳动公司的()表现在,协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则
A.主体不同
B.内容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
A.主体不同
B.内容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
第1题
A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同
B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
D尚未建立工会的用人单位,由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立
第5题
A、集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力
B、集体合同的内容,劳动合同没有涉及的,由劳动者与企业协商,可以按照劳动合同的标准执行,也可以按照集体合同的标准执行
C、劳动合同的标准不得低于集体合同的标准
D、集体合同的法律效力高于劳动合同
第6题
A.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订;
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定;
C.并非所有的企业都必须签订集体合同;
D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。
第7题
A、 未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订;
B、 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定;
C、 并非所有的企业都必须签订集体合同;
D、 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。
第8题
第9题
A.集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的,集体合同审批通过后生效
B.因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C.集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定,集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数
D.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有1/2以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意,方获通过
第10题
A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准
B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效
C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分
D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
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