题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
行为锚定等级评价法优点是()
A.对员工绩效的考量更加精确
B.绩效考评标准更加明确
C.具有良好的反馈功能
D.具有良好的连贯性和较高的信度
E.考评维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断
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A.对员工绩效的考量更加精确
B.绩效考评标准更加明确
C.具有良好的反馈功能
D.具有良好的连贯性和较高的信度
E.考评维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断
第1题
A.为考评者提供了客观的事实依据
B.克服了关键事件法不能量化、不可比,以及不能区分工作行为重要性的缺点。
C.打分容易,核算简单,便于反馈
D.对员工绩效的考量更加精确
第8题
A.具有良好的反馈功能
B.有利于综合评价判断
C.绩效考评标准更加明确
D.实施的费用较低
E.具有良好的连贯性和较高的信度
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