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[多选题]

岗位员工规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的()、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定

A.任职资格以及知识水平

B.工作经验

C.文化程度

D.专业技能

E.心理品质

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第1题

岗位人员规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的()、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定
A.任职资格以及知识水平

B.工作经验

C.文化程度

D.专业技能

E.心理品质

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第2题

()即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定
A.岗位人员规范

B.工作岗位分析

C.岗位规范

D.企业定员

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第3题

A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动环境

E.劳动条件

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第4题

A.历史经验

B.性质任务

C.职责权限

D.岗位关系

E.劳动条件和环境

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第5题

A.B.职责权限

B.C.岗位关系

C.D.劳动环境

D.E.员工社会关系

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第6题

工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程
A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动环境

E.员工关系

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第7题

工作岗位分析是对各类工作岗位的(),以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程
A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动条件

E.劳动环境

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第8题

A.编写计算机程序来执行系统分析岗位的设计或修改方案

B.负责保障并监控…

C.设计测试方案,对计算机程序是…

D.分析用户的信息要求,并据此制定…

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第9题

工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括()
A.工作性质和任务

B.工作职责和权限

C.任职资格和条件

D.岗位的相对价值

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第10题

A.外部环境分析

B.内部资源分析

C.产业政策分析

D.产业定位

E.规划实施方案

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