题目内容
（请给出正确答案）
A.工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础
B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
C.工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
D.工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提
E.工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤
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第1题
A．为招聘、选拔、任用合格员工奠定基础
B．为员工的考评、晋升提供依据
C．是单位改进工作设计的必要条件
D．是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
E．是工作岗位评价的基础
第3题
B、岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础
C、岗位分析是岗位评价的基础
D、岗位分析是企业制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
E、岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
第4题
B．岗位胜任特征可以引导工作分析的价值导向
C．岗位胜任特征总是与企业文化和经营目标相连接的
D．实现从任务型到结果型的转化，即从强调过程转化为强调结果
E．岗位胜任特征用优秀员工的行为作为衡量标准
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