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[单选题]

()主要用于营销人员的薪酬支付

A.计件薪酬制

B.提成薪酬制

C.浮动薪酬制

D.绩效薪酬制

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第1题

()是适用于营销人员的薪酬支付制度
A.计件薪酬制

B.提成薪酬制

C.浮动薪酬制

D.技能薪酬制

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第2题

( )主要用于营销人员的工资支付。

A.计件工资制

B.提成工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制

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第3题

( )主要用于营销人员的工资支付。

A.计件工资制

B.提成工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制

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第4题

主要用于营销人员的工资支付。

A. 计件工资制

B.提成工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制

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第5题

( )主要用于营销人员的工资支付。

A.计件工资制

B.提成工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制

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第6题

是适用于营销人员的薪酬支付制度。

A.计件薪酬制

B.销售提成制

C.浮动薪酬制

D.动态薪酬制

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第7题

在销售人员的薪酬支付中,销售量通常可以和具体的人相挂钩,这种情况促进了( )薪酬的支付。

A.间接薪酬

B.奖励薪酬

C.技能薪酬

D.能力薪酬

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第8题

下列各项中,应当确认为资产的是( )。

A.发放销售人员薪酬

B.支付税款滞纳金

C.收到其他公司作为资本投入的办公楼

D.因出售商品应缴纳的增值税

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第9题

下列事项属于关联方交易的是()

A.企业向其关键管理人员支付薪酬

B.母公司为子公司提供债务担保

C.企业向其主要供应商采购商品

D.企业向其子公司销售商品

E.母公司代表子公司进行债务结算

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第10题

下列各项中,应当确认为资产的是( )。

A.发放销售人员薪酬

B.支付税款滞纳金

C.收到问云公司作为资本投入的办公楼

D.因出售商品应缴纳的增值税

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