简述企业人力资源战略规划的主要影响因素

B．劳动力队伍的结构

C．劳动力队伍的数量

D．劳动力队伍的质量

E．社会或本地区的人口规模

B．建立评价衡量标准

C．评估实际绩效

D．根据分析结论采取行动，对战略决策进行必要的修改调整

E．根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整

B．退休

C．辞退等

D．晋升

E．降职

F．调换

B．岗位人员配置

C．人员接替的及时率以及岗位工作的负荷率

D．技术人员配置

E．专业技能人员配置