在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与（）

B.政府

C.直线经理

D.组织与人力资源部门

B．给个人提供自我评估工具和机会

C．成立潜能评价中心

D．实施培训与发展项目

E．提供个人职业生涯指导与咨询

A.以人为本原则

B.双赢原则

C.沟通原则

D.实事求是原则

E.有重点地进行动态管理的原则

A.概念范畴不同

B.实施主体不同

C.实施手段不同

D.管理方式不同

E.影响两者的因素不同

A、继任计划

B、人事规划

C、培训管理

D、评价中心

A. 职业生涯规划

B. 职业生涯发展

C. 职业生涯调整

D. 职业生涯退出

A、组织

B、个体

C、社会

D、技术