题目内容
（请给出正确答案）
A.必须经过面试才能取得工作．这是工商界的规矩
B.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
C.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性
D.若一个人的个性适合工作的要求。他就一定被录用
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第1题
A.必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩
B.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
C.面试的惟一目的就是测试应聘者的个性
D.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用
第2题
以上论断是建立在下列哪一项假设的基础上？（ ）
A. 必须经过面试才能取得工作
B. 若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用
C. 面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
D. 面试的唯一目的就是测试应聘者的个性
第3题
A．必须经过面试才能取得工作
B．若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用
C．面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
D．面试的唯一目的就是测试应聘者的个性
第4题
A．必须经过面试才能取得工作
B．若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用
C．面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
D．面试的唯一目的就是测试应聘者的个性
第5题
A．必须经过面试才能取得工作
B．若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用
C．面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
D．面试的唯一目的就是测试应聘者的个性
第6题
A．必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩。
B．只要与面试主持者关系好，就能被聘用。
C．面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。
D．面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。
第7题
以上论断是建立在哪项假设基础上?( )
A．必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩
B．只要与面试主持人关系好，就能被聘用
C．面试主持者能够准确地分辨出哪种个性是工作所需要的
D．若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用
第10题
(怎样在面试中取胜?)
1．面试在求职过程中的作用。
2．取得面试成功的因素：仪表、举止谈吐、能力、专业知识、自信、实事求是……
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