有一位内部审计人员,在专业知识方面很突出,并且与被审计部门的关系也很好,但是这位审计人员却不适合领导审计小组。为了有所突破,这位内部审计人员应当怎么做?()
A.接受有关的专业培训
B.负责一个具有里程碑意义且项目组成员接受过全面训练的小型项目
C.向其他的审计小组领导人员学习
D.单独进行其存在弱项的训练
A.接受有关的专业培训
B.负责一个具有里程碑意义且项目组成员接受过全面训练的小型项目
C.向其他的审计小组领导人员学习
D.单独进行其存在弱项的训练
第1题
A.内部审计主管就有关敏感地方的审计发现和建议不能与被审计方达成一致意见。审计主管和其他公司的审计主管详细地讨论了审计发现和拟提出的建议
B.公司的内部审计活动章程要求内部审计主管向审计委员会提交审计工作方案,以便得到审计委员会的批准和建议
C.审计经理在审计报告中删除了多数重要的审计发现和建议。主管内部审计师反对这种做法,并解释所报告的情形确实存在。虽然她同意从技术层面看,有关信息不足以支持审计发现,但管理层没有对这种情况做出解释,而且审计发现是仅有的合理的结论
D.鉴于内部审计部门在专业领域缺少必要的技能和知识,内部审计主管聘用了一位专家,并要求审计经理去复核这位专家的方法。尽管审计经理对所复核领域非常了解,但还是由于缺乏这方面的专长还在犹豫是否接受这个安排
第2题
B.以后内部审计部门不应当再为组织设计和安装计算机系统了。
C.内部审计部门不应当指派那些设计和安装过工薪系统的审计师去实施工薪领域的审计。
D.内部审计部门不应该再为组织的任何系统设计程序
第3题
A.作为一名内部首席审计执行官,你越来越对如何处理你与被审计单位管理当局就某一非常敏感的审计领域中的审计发现和建议无法达成一改的问题而困惑。由于不知道怎样去做,你与在内部审计师协会本地分会工作中认识的一位资深首席审计执行官探讨了审计发现和拟提出的建议的具体内容。
B.在研究并制定了建议年度审计计划后,你公司的审计章程要求作为首席审计执行官的你将这份计划呈交给审计委员会,征求它的意见并征得它的批准。
C.你的审计经理从你的审计报告中删除了你认为最重要的发现和建议,你已表示过你反对这种做法,并解释说你知道报告中的情况确实存在。尽管你承认,从技术上讲,缺乏足够的证据来支持审计发现,但是管理当局不能对这些情况加以解释,而你的审计发现是唯一合理的结论。
D.由于你所在的审计部门缺乏某一特定领域的技能和知识,首席审计执行官寻求了一位专家的帮助。作为审计经理,你被要求对该专家完成任务的方法进行审查,你对于被审查领域具有丰富知识但仍不愿意接受这一任务,因为你缺少判断专家结论有效性的专业知识。
第4题
A.不应该聘用该工程师,因为他不了解内部审计实务标准;
B.尽管该工程师对内部审计实务标准缺乏了解,仍可以聘用他;
C.不应该聘用该工程师,因为他缺乏会计和税务方面的知识;
D.可以聘用他,因为他从前面对该职位的观察中获得了内部审计方面的知识。
第5题
A. 只要内部审计师有胜任的专业知识,内部审计机构就应当继续涉及和安装其他计算机系统。
B. 以后内部审计机构不应当再为组织涉及和安装计算机系统了。
C. 内部审计机构不应当指派那些设计和安装国工薪系统的审计师去实施工薪领域的审计。
D. 内部审计机构不应该再为组织的任何系统设计程序。
第6题
A.与作业经理谈判
B.经理参与决策过程
C.通过威胁来强迫经理
D.通过同每个经理接触来进行合作
第7题
A.平行模拟。
B.整合测试。
C.追踪检查。(Tagging﹠tracing)
D.绘图和程序分析
第8题
A.内部审计部门不应该安排那些设计并安装工资系统的内部审计人员审计工资领域。
B.内部审计部门应该避免在将来为公司设计并安装任何计算机系统。
C.内部审计部门应该避免运行并设计公司中任何一个系统的程序。
D.只要内部审计人员拥有从事这些业务的专业技能,内部审计部门就应该继续设计并安装其他的计算机系统。
第9题
A.参加审计的高级审计师非常擅长对所涉及的领域审计,而且对新来的审计人员严加监管
B.新来的审计人员开展审计并编写报告,该报告由审计主任进行详细审查
C.AB都对
D.AB都不对
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