关于企业宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展的作用，下列说法错误的是（）

欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大，集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因，集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的模式，整个薪酬体系存在26个级别，员工如果想要获得较高水平的收入，只有通过职位晋升来实现。今年，公司计划借助外部咨询公司的力量，对整个薪酬体系进行大胆改革，拟采用宽带薪酬替代现有的薪酬体系。

请结合本案例回答以下问题： (1)宽带薪酬体系的设计，包括哪些基本的步骤?(10分)

(2)构建宽带薪酬结构的工作要点和步骤有哪些?(8分)

下列关于宽带型薪酬结构的作用的说法中，正确的有()。

A.支撑了扁平型组织结构的运行

B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

C.引导员工忽视个人技能的增长和能力的提高

D.不利于促进职位轮换与调整

E.不利于员工适应劳动力市场的供求变化

A.宽带型薪酬战略与企业发展战略难以配套

B.宽带型薪酬的设计几乎没有直线经理的参与

C.宽带型薪酬结构中等级较少

D.与宽带型薪酬结构相对应的组织结构的层级多

下列关于宽带型薪酬结构潜在假设的说法中，错误的是（）。

A.一位出色的专业技术人员为企业所创造的价值可能不低于一位刚上任的研究院院长为企业所创造的价值

B.一位出色的专业技术人员为企业所创造的价值可能不低于一位车间主任

C.一位技术非常熟练的工人对企业的贡献并不亚于一位车间主任

D.一位顶级销售员可能比一位销售部经理更重要

关于产业结构调整对员工福利制度建设的影响，下列说法错误的是()。

A、员工福利作为企业薪酬制度的组成部分，可以把优秀人才吸引到国家重点发展的领域，产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可使这一过程顺利完成

B、产业结构调整会对不同企业的盈利能力产生影响，从而对不同企业为员工提供员工福利的能力产生决定性影响

C、产业结构调整对政府提供的法定福利政策产生影响，法定福利政策更多的向新兴产业的员工倾斜，兼顾效率和公平

D、第三产业的发展会促进员工福利供给能力和服务质量有效提升

A．引导员工重视个人技能的增长

B．有利于专业人员的角色转变

C．能密切配合劳动力市场的供求变化

D．有利于职位轮换

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（ ）。

A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进

B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构

C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动

D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高

A．支撑了高耸型组织结构的运行

B．引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

C．有利于促进职位轮换与调整

D．有利于员工适应劳动力市场的供求变化

E．有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变

A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少

B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽

C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业

D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少

B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽

C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业

D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高