企业薪酬调查实施的基本步骤不包括（）

A．职务分析

B．职务评价

C．薪酬调查

D．薪酬定位

E．绩效评估

A.薪酬调查

B.职位评价

C.薪酬定位

D.职位分析

A．确定调查方法

B．确定调查内容

C．确定被调查企业

D．明确调查的目的、要求和调查结果的用途

A.分析评价企业薪酬战略

B.使企业薪酬战略与经营战略相适应

C.将企业薪酬战略目标具体化

D.重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性

E.进行员工薪酬满意度调查

B．选择调查方式

C．统计分析调查数据

D．提交薪酬调查分析报告

E．薪酬结构设计

B．薪酬支付的方式

C．员工异地调配时的薪酬处理

D．薪酬水平地区差异的控制

E．新毕业学生入职的起薪点

A.调查实施情况分析

B.薪酬政策分析

C.薪酬水平调整建议

D.薪酬满意度分析

A．确定调查方法

B．确定调查内容

C．确定被调查企业

D．明确调查目的