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[单选题]

人员替换分析法的优点不包括()

A.提高地区的劳动力参与率

B.它有利于激励员工士气

C.降低招聘成本

D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备

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第1题

在危险和有害因素的辨识方法中,对照分析法的优点不包括( )。

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第2题

在危险和有害因素的辨识方法中,对照分析法的优点不包括( )。

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第3题

因素分析法的优点不包括( )。

A.简便易行

B.集思广益

C.准确性较高

D.考虑问题全面

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第4题

事件树分析法的优点包括()。

A. 它能说明时机、依赖性,以及故障树模型中很烦琐的多米诺效应

B. 以清晰的图形显示了经过分析的初始事项之后的潜在情景,以及缓解系统或功能成败产生的影响

C. 它生动地体现事件的顺序,而使用故障树是不可能表现的

D. 识别单点失效模式以及对冗余或安全系统的需要

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第5题

销售人员综合意见法的优点不包括()。

A.销售人员对购买者有深刻的了解

B.使他们对销售配额的完成产生信心

C.可以获得按产品、区域、顾客或销售人员划分的各种销售预测

D.销售人员对经济发展形势或企业的市场营销规划较为了解

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第6题

邮寄调查法的优点不包括( )。

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第7题

下列选项中,邮寄调查法的优点不包括的是( )。

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第8题

工作分析方法中的问卷调查法的优点包括()。
A、调查范围广

B、不影响被调查人员的正常工作

C、问卷的回收率通常较高

D、随时控制访谈进度

E、对问卷编制的技术没有要求

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第9题

在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括( )。

A.适用于企业各类人员

B.丰富受训者的多岗位工作经验

C.改善部门之间的合作

D.使受训者找到适合自己的位置

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第10题

在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括( )。

A.适用于企业各类人员

B.丰富受训者的多岗位工作经验

C.改善部门之间的合作

D.使受训者找到适合自己的位置

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