题目内容
（请给出正确答案）
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较
C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
E.一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用纵向的自我比较
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第1题
B员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
D员工与其他组织员工的工作与报酬进行比较
第3题
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较
C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
D.员工将自已的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
E.一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较
第4题
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较
C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
D.员工将自已的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
E.一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较
第5题
A．员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的比较
B．员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C．员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较
D．员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较
E．员工与其他组织员工过去的工作报酬进行比较
第6题
A．员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的比较
B．员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C．员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较
D．员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较
E．员工与其他组织员工过去的工作报酬进行比较
第7题
小张大学毕业以后，进入一家网络公司做网页设计。在进入公司一段时间后，他发现公司的工作枯燥无味，没有挑战性，无法发展自己;公司待遇也不尽如人意，工资不高，工作环境狭小嘈杂，也没有按国家规定给员工办理社会保险，使得员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。在跟周围的网络公司作比较之后，小张毅然辞去工作，而跳槽到了另一家网络公司。
从马斯洛的需要层次理论上看，该公司未能满足员工的()。A.安全需要
B.生理需要
C.归属需要
D.尊重需要
根据ERG理论，小张个人理想的实现属于()。A.生存需要
B.关系需要
C.成长需要
D.安全需要
根据赫兹伯格的双因素理论，小张比较关注的是()。A.保健因素
B.激励因素
C.工资因素
D.安全因素
小张在跟周围的网络公司做了比较以后，辞去了工作，这是一种典型的横向比较，在亚当斯公平理论中，属于纵向比较的是()。A.在同一个组织中把自己现在的工作和待遇跟过去的相比较
B.将自己在不同组织中的工作和待遇相比较
C.在同一个组织中跟其他员工相比
D.将自己与其他组织的员工进行比较
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