下列关于企业形成的理论下列说法正确的有()
A.交易费用包括企业产生签订契约时交易双方面临的必然因素所可能带来的损失
B.协调和配置资源的方式包括企业和市场机制
C.企业产生后社会上形成了企业内部的交易和企业外部的交易
D.企业的本质或显著特征是交易成本的节约
E.企业存在的根本原因是信息的不完全性
A.交易费用包括企业产生签订契约时交易双方面临的必然因素所可能带来的损失
B.协调和配置资源的方式包括企业和市场机制
C.企业产生后社会上形成了企业内部的交易和企业外部的交易
D.企业的本质或显著特征是交易成本的节约
E.企业存在的根本原因是信息的不完全性
第1题
A.关于企业的形成,普遍认同的观点社会分工理论和交易费用理论
B.企业的出现是社会分工发展的必然结果
C.在任何条件下只要有了生产行为就一定会形成企业
D.企业之所以产生,是因为以企业方式来进行资源配置,要比单纯依靠市场方式来进行资源配置更有效率
第2题
A.关于企业的形成,普遍认同的观点是社会分工理论和交易费用理论
B.企业的出现是社会分工发展的必然结果
C.在任何条件下只要有了生产行为就一定会形成企业
D.企业之所以产生,是因为以企业方式来进行资源配置,要比单纯依靠市场方式来进行资源配置更有效率
第3题
A. 网络营销区别于传统营销的根本之处在于,网络本身的特性和消费者需求个性的回归。这导致传统营销理论不能完全胜任对网络营销的指导
B. 软营销理论认为顾客购买商品不但为了满足基本的生理需求,还要满足高层的精神和心理需求,因此传统的营销策略只注重强调在满足顾客的基本需求前提下更多考虑的是企业自身营销目标的需要
C. 直复营销理论认为,网络的出现为企业和顾客提供了直接交互式营销网络渠道,企业和顾客可以直接在网上展开交互式营销活动,顾客可通过网络直接向企业下订单付款,顾客对企业的营销努力有一个明确的回复,企业可以统计到这种明确回复的数据,由此对营销活动的成效做出评价。从而使得营销具有可测试性、可度量性和及时改进性等特点
D. 在差异营销理论指导下,一方面顾客的个性化需求可不断得到越来越好的满足,建立起对企业产品的忠诚意识;另一方面,由于这种满足针对差异性很强的个性化需求,使其他企业的进入成本很高,形成了企业与顾客之间非常牢固的关系
第4题
A.空间结构理论是涉及到农业、工业、第三产业、城镇居民点区位的综合区位论
B.从经济实质上看,屠能圈的理论基础是农业区位的级差地租
C.韦伯的工业区位论的核心思想是通过运输、劳动力以及集聚因素相互关系的分析与计算,找出工业产品生产成本最低的点作为工业企业的理想区位
D.克里斯塔勒的中心地理论是从中心居民点的物品供应、行政管理、交通运输等主要职能的角度,论述了城镇居民点的结构及其形成过程
第5题
A.垄断优势理论的基本观点是市场不完全竞争和垄断资本集团独占为中心内容的“垄断优势论”
B.产品生命周期理论强调发达国家跨国公司对外直接投资的动态形成过程
C.国际生产折衷论认为中间产品或最终产品跨国交易的市场具有不完全性,企业在不同国家配置其价值增值活动的不同阶段和环节的愿望
D.内部化理论也称市场内部化理论,它认为,由于市场存在不完整性和交易成本上升,因此企业通过外部市场的买卖关系不能保证企业获利,并导致许多附加成本
E.比较优势理论认为垄断优势理论从微观经济理论出发,强调了厂商的内部垄断优势对海外投资行为的影响,重视对外投资企业微观经济分析和公司管理研究,而忽略了宏观经济因素的分析,尤其是忽略了国际分工中比较成本的作用
第6题
(A) 企业从“形成对峙阶段”发展到“赢得竞争优势阶段”需要该理论的支持
(B) 以运行过程中的自我学习和动态改善为主要机制的
(C) 以非结构化要素为主要研究对象的
(D) 以系统的突变为主要行为方式的
第7题
B.专业性深化设计应该在建设单位提供的综合性BIM模型上进行
C.综合性深化设计指的是对各专业深化设计初步成果进行集成、协调、修订与校核并形成综合平面图、综合管线图
D.管线综合深化设计是指将施工图设计阶段完成的机电管线进一步综合排布,据管线的不同的性质、不同的功能和不同的施工要求,结合建筑装修的要求,进行统筹的管线位置排布
第8题
B.专业性深化设计应该在建设单位提供的综合性BIM模型上进行
C.综合性深化设计指的是对各专业深化设计初步成果进行集成、协调、修订与校核,并形成综合平面图、综合管线图
D.管线综合深化设计是指将施工图设计阶段完成的机电管线进一步综合排布,根据管线的不同的性质、不同的功能和不同的施工要求、结合建筑装修的要求,进行统筹的管线位置排布
第9题
B:连续型强化下的行为比间歇型强化下引出的行为更具持久性
C:长期以金钱我激励手段会助长员工的自私心理,对组织的忠诚度降低
D:优良的企业文化能激励组织成员的积极性和创造性
E:当企业员工处于成熟阶段时,采取授权式领导方式更有效的原因是形成了信任激励
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