在各级生产行政领导者之下,按专业分工设置管理职能部门,各职能部门在其业务范围内对其下属发挥管理作用的组织结构,属于()组织结构
A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.矩阵制
A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.矩阵制
第1题
A.各层次管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手
B.配备的职能机构或人员对下级管理者无指挥权
C.可以聘用专家,发挥他们的专长,弥补管理者之不足,且减轻管理者的负担职能
D.部门和人员一般是按职能业务的性质分工,分别从事专业化管理
E.直线一参谋制组织结构形式保证了管理者的统一指挥,避免了多头领导
第2题
A.各层次管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手
B.配备的职能机构或人员对下级管理者无指挥权
C.可以聘用专家,发挥他们的专长,弥补管理者之不足,且减轻管理者的负担职能
D.部门和人员一般是按职能业务的性质分工,分别从事专业化管理
E.直线—参谋制组织结构形式保证了管理者的统一指挥,避免了多头领导
第3题
A.行政执行的动员
B.行政执行的沟通
C.行政执行的协调
D.行政执行的监控
第4题
A.职能式组织是最基本的,目前使用比较广泛的项目组织形式
B.职能式管理组织模式有两种表现形式,一种是将一个大的项目按照公司行政、人力资源、财务、各专业技术、营销等职能部门的特点与职责,分成若干个子项目,由相应的各职能单元完成各方面的工作,一种是对于一些中小项目,在人力资源、专业等方面要求不宽的情况下,根据项目专业特点,直接将项目安排在公司某一职能部门内部进行
C.在公司高级管理者的领导下,由项目经理构成项目协调层安排落实人员完成项目相关任务
D.项目团队中的成员容易产生事业感与成就感
E.项目团队各成员无后顾之忧
第8题
下列不属于领导艺术的一项是( )。
A.处理人际关系时,对待上级要争取支持,对待下级要争取配合、协调
B.在做工作时不坐失良机,把最宝贵的时间用在关键之处
C.领导者为实现目标,注重工作方法
D.利用下级部门之间的不和或信息不对称来维护领导者个人的权威
第10题
A.部门与部门之间的关系
B.行政领导者与一般行政人员之间的关系
C.行政领导者之间的关系
D.一般行政人员之间的关系
E.组织与社会的关系
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