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[多选题]

企业中存在的冲突主要有()

A.部门之间

B.上下级之间

C.领导层之间

D.员工之间

E.个人工作与生活之间

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第1题

企业管理过程中难免会出现冲突,协调组织冲突的对策主要有( )。

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第2题

传统的企业组织结构中存在的问题主要表现为()两个方面。

A、物流活动目标冲突

B、物流活动成本高

C、物流活动效率低下

D、物流活动组织困难

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第3题

下列有关“过度投资问题”的表述中,正确的有( )。

A.当企业经理与股东之间存在利益冲突时,经理的自利行为可能引起过度投资

B.当企业股东与债权人之间存在利益冲突时,经理代表股东利益投资项目时可能引起过度投资

C.过度投资问题只有在企业陷入财务困境且有比例较高的债务时发生

D.过度投资问题是指企业超过自身资金能力投资项目,导致资金匮乏

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第4题

企业管理过程中难免会出现冲突,协调组织冲突的对策主要有( )。

A. 回避、妥协、合作

B. 强制解决

C. 寻求领导帮助

D. 树立更高目标

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第5题

企业管理过程中难免会出现冲突,协调组织冲突的对策主要有( )。

A.回避、妥协、合作

B.强制解决

C.寻求领导帮助

D.树立更高目标

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第6题

中国的大飞机、高铁项目的实施与西方相关企业存在利益冲突。

A.正确

B.错误

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第7题

企业文化在传播中,冲突是不可避免的,而且正是由于企业文化冲突的存在,才推动了企业文化的进步。()

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第8题

企业文化在传播中,冲突是不可避免的,而且正是由于企业文化冲突的存在,才推动了企业文化不断进步。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

公司制企业可能存在股东和债权人之间的利益冲突,下列各项中,不能解决这一冲突的方式是()。

A.债权人事先规定借债用途

B.债权人停止借款

C.通过市场约束股东,对公司强行接收或吞并

D.债权人事先规定借债信用条件

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第10题

下列说法中不正确的是( )。

A.劳动关系双方之间存在着完全不同的利益需求,双方之间存在利益冲突

B.如果谈判中双方的信息极端不对等,则所谓的谈判就只能变成单方面决定

C.即资方需要劳方积极地为企业运行和发展做出贡献,为此就要保障和提升劳工的权利和利益;劳方权益的增进也离不开企业的顺利发展

D.劳动关系双方是不可分割的两个利益团体,劳资双方之间的关系是现代社会最基本的经济关系,集体谈判就是处理和调整这一经济关系的唯一手段

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