题目内容
（请给出正确答案）
A.行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在15日内依法处理
B.行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起7日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人
C.行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法无权处理的，应当在7日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理
D.申请人、第三人可以查阅被申请人提出的行政复议书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料
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第3题
B、说明理由错误是指行政主体尽管在程序上向行政相对人说明了行政行为的理由，但是，经过行政复议或诉讼后，复议机关或法院认为，行政主体向相对人说明的
C、行政行为说明理由不充分，不能保证行政行为的合法性，行政主体没有正确履行说明理由的义务
D、合法性理由中的主要理由、次要理由的欠缺，缺乏基本的理由支持，都属于可撤销的情形。
第4题
A．申请人认为被申请人不履行法定职责的，不需要提供证明材料
B．复议机关负责税收法制工作的机构办理行政复议事项时向有关组织和人员调查取证，查阅文件和资料可以作为支持被申请人具体行政行为的证据
C．不能正确表达意志的证人提供的证言，不得作为定案依据
D．申请行政复议时一并提出行政赔偿请求的，提供受具体行政行为侵害而造成损害的证明材料
E．当事人以偷拍等手段获得侵害他人合法权益的证据材料，不得作为定案依据
第5题
A、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩
B、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
C、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩
D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利)
第6题
A．商业银行应平等的对待监管对象
B．监管的立法和政策标准公开
C．监管执法和行为标准公开
D．行政复议的依据、标准、程序公开
第7题
A．商业银行应平等的对待监管对象
B．监管的立法和政策标准公开
C．监管执法和行为标准公开
D．行政复议的依据、标准、程序公开
第8题
A.石某，系本案涉嫌介绍卖淫人
B.林某，当地个体户，月收入3000元以上
C.齐某，当地居民，月收入5000元以上，现因涉嫌暴力干涉婚姻自由罪被监视居住
D.马某，崔某的母亲，已取得日本国籍，现回国投资，在当地有固定住所
第9题
A.石某，也系本案涉嫌介绍卖淫人
B.林某，当地个体户，月收人3000元以上，曾因犯故意伤害罪被判处5年有期徒刑，两年前刑满释放
C.齐某，当地居民，月收人5000元以上，现因涉嫌犯暴力干涉婚姻自由罪被监视居住
D.马某，崔某母亲，已取得日本国籍，现回国投资，在当地有固定住所
第10题
A．不能到复议机关作证的证人证言
B．不能正确表达意志的证人提供的证言
C．违反法定程序收集的证据材料
D．无法辨明真伪的证据材料
E．当事人的陈述
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