某律师事务所名称中表明其为一家特殊的普通合伙企业。该所一个合伙人在执业活动中因故意

在评价和选拔管理人员的若干方法中，评价中心技术常用的测试方法有（）。

A.“文件篓”测试

B.面谈

C.管理竞赛

D.小组讨论.

E.智力测验

A．.测验

B．面试

C．评价中心

D．情景模拟

“评价中心”是用于评价、考核和选拔（）的方法。

A．一线工人

B．销售人员

C．管理人员

D．质量监测人员

“评价中心”是用于评价、考核和选拔（）的方法。

A．一线工人

B．销售人员

C．管理人员

D．质量监测人员

A．操作人员

B．高级管理人员

C．技术人员

D．质量鉴定人员

A．评价中心技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法

B．评价中心技术的核心手段是情景模拟测验

C．评价中心技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限

D．评价中心技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验

A．高层管理人员

B．一般管理人员

C．公务员

D．技术人员

一般只有在中高级管理职位的选拔中，我们才使用评价中心这种方法。()

真实性评价是设定专门的评价情景评价孩子的学习。()