在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（ ）来实现的。

在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（ ）市场实现的。

A. 劳务

B. 劳魂力

C. 劳动力竞争

D. 劳务引进

在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过( )实现的。

A．雇主的选择

B．国家安排

C．劳动力市场

D．消费品市场

在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（ ）实现的。

A.计划调节

B.资本市场

C.国家分配

D.劳动力市场

在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。( )

此题为判断题(对，错)。

在市场经济条件下，( )是实现人力资源优化配置的根本途径。

A．人力资源考核

B．人力资源招募

C．人力资源培训

D．人力资源流动

在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。

A.雇主的选择

B.国家安排

C.劳动力市场

D.双向选择

在市场经济条件下，通过( )来实现人力资源的配置。

A．招聘单位的选择

B．国家安排

C．劳动力市场

D．求职人员

现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。( )

此题为判断题(对，错)。

社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是(  )。

  A．定期举办的各类人力资源招聘会

  B．某部门主管调至子公司任总经理

  C．用人单位到学校招聘应届毕业生

  D．某劳动者从一单位跳槽到另一单位