以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。

B．根据相关规定，扣除全部社会保险费用

C．根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额

D．根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准

A、工作日加班，加班费不低于正常工作时间工资的100%

B、休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于正常工作时间工资的150%

C、法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的300%

D、法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的400%

B、营业利润+营业外收入=净利润

C、营业利润+营业外收入-营业外支出=利润总额

D、营业利润+营业外收入-营业外支出=利润总额

A.养老金赤字=养老金总供给-养老金总需求

B.退休养老基金的缺口又可以简称为“大缺口”

C.退休养老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定养老金

D.退休后需要花费的资金(即资金需求)和可收入的资金之间的差距就是退休规划的资金缺口

B.计件工资只对合格品计算工资，废品不支付工资

C.如果职工工资等级相差较大，就采用集体计件工资法

D.在计算计件工资时，工废应支付工资，而料废则不支付工资

A、用于反映一定时期内城乡居民所购买消费品和获取服务项目的价格变动的趋势和程度。

B、等于货币购买力指数的倒数。

C、可用于测定职工实际工资变动。

D、可用于计算通货膨胀率。

A.影子工资一般是通过影子工资换算系数计算

B.非技术劳动力的影子工资换算系数在0．25～0．8

C.一般情况下影子工资大于财务分析中的职工薪酬

D.非技术劳动力较为富余的地区，影子工资换算系数可取较低值

B．联合贷款涉及的利息收入、风险缓释、风险资本占用、信贷规模占用、考核、资负比计算等由主办行及协办行按各自承担的贷款份额分别承担。

C．联合贷款涉及的风险限额由主办行承担。

D．主办行、协办行发放贷款、回收贷款本息应严格按照贷款比例同时进行

A．通常把非熟练劳力的影子工资定的比实际工资低得多

B．通常把非熟练劳力的影子工资定的比实际工资高得多

C．熟练劳力的影子一般取“1”或大于“1”的值

D．熟练劳力的影子工资一般取小于“1”的值

E．从农村或从其他产业转移过来的劳力，其影子工资是劳力对原有铲除所做的边际贡献

A．通常把非熟练劳力的影子工资定的比实际工资低得多

B．通常把非熟练劳力的影子工资定的比实际工资高得多

C．熟练劳力的影子一般取“1”或大于“1”的值

D．熟练劳力的影子工资一般取小于“1”的值

E．从农村或从其他产业转移过来的劳力，其影子工资是劳力对原有铲除所做的边际贡献