题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

薪酬管理应遵循的原则是()

A.对外具有竞争性

B.对内具有公平性

C.对员工具有激励性

D.以对员工薪酬具有指导性

E.对成本具有控制性

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“薪酬管理应遵循的原则是()”相关的问题

第1题

有效的薪酬管理应遵循的原则是( )

A.对内具有竞争力

B.对外具有竞争力

C.对内具有公正性

D.对外具有公正性

E.对员工具有激励性

点击查看答案

第2题

有效的薪酬管理应遵循的原则是( )

A.对内具有竞争力

B.对外具有竞争力

C.对内具有公正性

D.对外具有公正性

E.对员工具有激励性

点击查看答案

第3题

有效的薪酬管理应遵循的原则是( )。(2003年7月二级真题)

A.对内具有竞争力

B.对外具有竞争力

C.对内具有公正性

D.对外具有公正性

E.对员工具有激励性

点击查看答案

第4题

有效的薪酬管理应遵循的原则是(  )。

  A.对内具有竞争力  B.对外具有竞争力

  C.对内具有公正性  D.对外具有公正性

  E.对员工具有激励性

点击查看答案

第5题

什么是薪酬管理?薪酬管理应遵循什么原则?
点击查看答案

第6题

?  下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是

A.对内具有竞争力原则

B.对外具有公正性原则

C.对员工具有合理性原则

D.对成本具有控制性原则

点击查看答案

第7题

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。

点击查看答案

第8题

有效的薪酬管理应遵循的原则()。
A、对内具有竞争力

B、对外具有竞争力

C、对内具有公平性

D、对外具有公正性

点击查看答案

第9题

有效的薪酬管理应遵循以下原则:()。
A、对外具有竞争力原则

B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则

C、对内具有公正性原则

D、对员工具有激励性原则

E、要拉开员工之间的薪酬差距的原则

点击查看答案

第10题

简述薪酬设计与管理应遵循的原则。

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信