工作岗位研究应遵循的原则不包括（）

A．账号管理贯穿账号创建、权限变更及账号撤销或者冻结全过程

B．账号设置应与岗位职责相容，坚持最小授权原则，岗位角色和权限对应的矩阵列表，避免超出工作职责的过度授权

C．账号创建、调整和删除申请审批通过后，应及时更新系统中的账号状态，确保与审批结论保持一致

D．原则上，除低权限的查询账号外，各系统不允许存在其它共享账号，必须明确每个账号责任人，不得以部门或用户组作为最终责任人

A．遵循四不放过原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），防止同类情况再次发生。

B．遵循实事求是原则，应以规章为准绳，事实为依据，力求客观、公正。

C．遵循有责赔偿原则，即因票务差错、票务违章、票务事故造成的公司损失由责任人赔偿。

D．遵循尽职尽责原则，即票务相关人员须认真履行本岗位工作职责，对发现的问题及时上报，如实反应情况；对发生的票务违章及票务事故，应主动配合各级调查人员进行事故的调查和分析

李某是一名转业军官，他主动向安置办提出不愿到国家安排的工作岗位工作，只希望安置办帮他办理营业执照自己做生意，安置办的负责人在全面了解了情况和确认事实后，帮李某达成了愿望。这里安置办负责人遵循了社会工作的哪个原则（ ）。

关于商业银行授信决策和尽职要求，下列表述错误的是()。

A、商业银行授信决策应依据规定的程序进行，不得违反程序或减少程序进行授信

B、商业银行在授信决策过程中，应严格要求授信工作人员遵循客观、公正的原则，独立发表决策意见，不受任何外部因素的干扰

C、对于严格按照授信业务流程及有关法规，在客户调查和业务受理、授信分析与评价、授信决策与实施、授信后管理和问题授信管理等环节都勤勉尽职地履行职责的授信工作人员，授信一旦出现问题，可视情况免除相关责任

D、商业银行可根据情况决定是否设立独立的授信工作尽职调查岗位

A、严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务的

B、在收集客户信息时，应当遵循合法、合理、必要原则，明确收集客户信息的使用目的、范围，向客户明示并取得客户同意

C、连续两年考核不合格的

D、年度考核不合格的