在劳动争议中，采用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于（ ）解释。

在劳动争议中。采用《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律的若干问题的解释》属于（ ）解释。

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是（ ）。

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 （ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

A．公有住房转让 B．住房公积金

C．减少劳动报酬 D．计算劳动者工作年限

E．仲裁时效中止

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 ( )等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

A.公有住房转让

B.住房公积金

C.减少劳动报酬

D.计算劳动者工作年限

E.仲裁时效中止

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 （ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 A．公有住房转让 B．住房公积金 C．减少劳动报酬 D．计算劳动者工作年限 E．仲裁时效中止

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是( )。

A．开除

B．除名

C．辞退

D．公有住房转让

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用于法律若干问题的解释(四)，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过()，且未违反国家法律法规的，当事人未提出书面形式证明劳动合同变更无效的，人民法院不予支持

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

A．2001年3月22日

B．2001年4月1日

C．2001年4月30日

D．2001年5月1日

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有( )。

A、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C、劳动者与企业解除或者终止劳动关系后，请求企业返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的纠纷

D、劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( )，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年