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内部招募的主要方法不包括(  )。
[单选题]

内部招募的主要方法不包括( )。

A.推荐法

B.档案法

C.布告法

D.广告法

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第1题

企业内部招募的主要方法不包括( )

A.推荐法

B.借助中介法

C.布告法

D.档案法

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第2题

  采用内部招募的方法有时并不经济,原因是

A.一次活动产生了两类需要培训的员工

B.花费较高

C.培训成本高

D.培训师成本高

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第3题

  采用内部招募的方法有时并不经济,原因是

A.一次活动产生了两类需要培训的员工

B.花费较高

C.培训成本高

D.培训师成本高

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第4题

下列选项不属于内部招募方法的是()

A.职位公告法

B.工作轮换

C.内部推荐法

D.人才储备法

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第5题

内部招聘的常见方法不包括()。

A、猎头

B、计算机职位晋升系统

C、主管推荐

D、内部公布职缺

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第6题

采用内部招募的方法有时并不经济,原因是( )。

A.一次活动产生了两类需要培训的员工

B.花费较高

C.培训成本高

D.培训师成本高

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第7题

企业内部招聘的方法不包括()。

A.推荐法

B.布告法

C.借助中介法

D.档案法

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第8题

关于发布广告,下列描述不正确的是( )。

A.广告是内部招募最常用的方法之一

B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力

C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

D.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界

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第9题

关于发布广告。描述不正确的是( )。

A.广告是内部招募最常用的方法之一

B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力

C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

D.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界

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第10题

关于发布广告,描述不正确的是( )。

A.广告是内部招募最常用的方法之一

B.有广泛的宣传效果.可以展示单位实力

C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

D.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界

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