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[单选题]

拖欠劳动报酬的用人单位在收到法院的支付令后,如果属实的,可以在( )内完成支付,以避免进入强制执行程序。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

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第1题

拖欠劳动报酬的用人单位再收到法院的支付令后,如果属实的,可以在( )内完成支付,以避免进入强制执行程序。

A、15日

B、30日

C、60日

D、90日(2016年11月人力资源管理师二级真题)

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第2题

A.当地劳动人事争议仲裁委员会

B.当地人民法院

C.当地劳动保障监察机构

D.当地人民政府

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第3题

A.上级管理部门

B.工会

C.当地人民法院

D.当地人民政府

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第4题

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

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第5题

A.法律援助

B.支付令

C.起诉用人单位

D.财产保全

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第6题

用人单位拖欠或者足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地申请支付令()
A.人民法院

B.劳动保障行政部门

C.工商部门

D.工会部门

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第7题

用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()
A.依法制裁用人单位

B.法律援助

C.支付令

D.社会救济

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第8题

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。()

A.错误

B.正确

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第9题

27、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(   )。

A、A.法律援助

B、B.支付令

C、C.社会救济

D、D.依法制裁用人单位

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第10题

A.搜查令

B.强制执行

C.支付令

D.冻结用人单位银行账户

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