劳务派遣单位对被派遣劳动者的管理职责包括（ ）。

A.实施劳动安全卫生管理

B.制定相关内部劳动规则

C.为被派遣劳动者支付工资

D.为被派遣劳动者缴纳社会保险

E.向劳务派遣单位支付派遣服务费

A.劳务派遣单位承担赔偿责任

B.用工单位承担赔偿责任

C.工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照

D.劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

A.向被派遣者支付工资

B.为被派遣者提供福利待遇

C.为被派遣者缴纳社会保险费

D.监督管理被派遣者的具体工作

E.为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位

A.劳务派遣单位承担赔偿责任

B.用工单位承担赔偿责任

C.工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照

D.劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

A.劳务派遣单位承担赔偿责任

B.用工单位承担赔偿责任

C.工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照

D.劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

B．生产经营单位使用被派遣劳动者，由劳务派遣单位对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能教育和培训

C．特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当重新参加安全培训

D．职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予参加初次培训和实际操作培训

A. 一年期

B. 两年期

C. 三年期

D. 无固定期

B．1年

C．2年

D

B．1年

C．2年

D

B．用工单位所在地

C．劳务派遣单位分支机构所在地

D．用工单位纳税所在地