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()是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系,是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态
A.劳动法律规范
B.劳动法律关系
C.劳动法律规定
D.劳动法律原则
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A.劳动法律规范
B.劳动法律关系
C.劳动法律规定
D.劳动法律原则
第1题
A.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
B.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
C.以劳动合同权利义务为内容的社会关系
D.以劳动者为内容的社会关系
E.以企业为内容的社会关系
第2题
A.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
B.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
C.以劳动合同权利义务为内容的社会关系
D.以劳动者为内容的社会关系
E.以企业为内容的社会关系
第3题
A.大民和菁菁恋爱一年后,双方决定通过试婚来确认是否能走进婚姻殿堂,于是二人签订了一纸试婚协议,双方试婚期间形成一种法律关系
B.2006年9月,杨成硕士研究生毕业后进入某工商局工作,他与工商局之间形成的劳动关系为横向法律关系
C.2006年10月,公民齐某从其原单位某市民政局调到该市环保局,齐某的人事调动关系属于行政法上的双向法律关系
D.放心肉食店由于卫生条件不合格,被卫生行政部门责令改正,并处以5000元罚款,放心肉食店和卫生行政部门之间的法律关系为第一性法律关系
第4题
第5题
A.《劳动合同法》
B.《残疾人保障法》
C.《政府采购法》
D.《职业病防治法》
E.《安全生产法》
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