2011年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，陈某于3月5日正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为（）

A、3月5日

B、3月9日

C、3月15日

D、4月9日

完成下列各题： 吴某于2012年3月1日与北京某证券公司签订劳动合同，被聘为经理，签订固定期限劳动合完成下列各题： 吴某于2012年3月1日与北京某证券公司签订劳动合同，被聘为经理，签订固定期限劳动合同，期限为两年，月基本工资为3万元。由于证券公司业务具有严格保密性，双方在劳动合同中约定了竞业限制，即劳动合同解除或终止后，吴某三年内不得在本地区从事与该公司业务性质相同的工作；如违约，吴某须一次性支付证券公司经济损失60万元。但是由于金融市场不景气，该证券公司拖欠吴某2012年第四季度的工资。吴某多次与人力资源部门索要工资无果，于是向该公司提出即时辞职，但证券公司拒不批准吴某辞职。2013年1月3日，吴某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该证券公司补发第四季度工资，支付经济补偿金；解除劳动合同；且不承认劳动合同中关于竞业限制的条款。 劳动合同中关于竞业限制的约定对吴某（）

A．有效

B．无效

C．效力待定

D．可撤销

A．2018年6月9日

B．2018年6月20日

C．2018年6月8日

D．2018年6月5日

A．2020年6月5日

B．2020年6月9日

C．2020年6月9日

D．2020年6月20日

A．2020年6月1日

B．2020年6月6日

C．2020年6月10日

D．2020年9月1日

A．2015年6月9日

B．2015年6月20日

C．2015年6月8日

D．2015年6月5日

A.2019年3月1日

B.2019年3月10日

C.2019年3月15日

D.2019年4月10日

A．2011年6月1日

B．2011年6月16日

C．2011年7月2日

D．2011年7月16日

A．必须取得用人单位同意

B．口头通知用人单位即可

C．应当提前30日以书面形式通知用人单位

D．应当报请劳动行政主管部门同意以后书面形式通知用人单位