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[单选题]

甲公司为其职工张某提供了专项培训费用,进行专业技术培训。根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不正确的是()

A.甲公司可以与张某订立协议,约定服务期

B.在服务期期间,张某不能涨工资

C.张某若违反服务期协议,应当按照约定向甲公司支付违约金

D.违约金的数额不得超过甲公司提供的培训费用

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第1题

A.赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费

B.该公司在解除与赵某的劳动合同前,应组织对赵某进行离岗前职业健康检查

C.赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竟争关系的其他用人单位就业

D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同

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第2题

A.赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费(第22 条)

B.该公司在解除与赵某的劳动合同前,应组织对赵某进行离岗前职业健康检查(第42 条)

C.赵某离职后3 年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业(第24 条)

D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同

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第3题

A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作

B.乙公司应按月向张某支付报酬

C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位

D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议

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第4题

赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员,与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》,下列关于赵某与该公司权利义务的说法,正确的是()
A.赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费

B.该公司在解除与赵某的劳动合同前,应组织对赵某进行离岗前职业健康检查

C.赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业

D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同

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第5题

A.张某违反了服务期的约定

B.甲公司可以要求张某支付3万元的违约金

C.甲公司可以要求张某支付1万元的违约金

D.张某无须支付违约金

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第6题

A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位

C.乙公司可以向张某收取劳务中介费

D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

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第7题

A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位

C.乙公司可向张某收取劳务中介费

D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

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第8题

A.甲公司应向张某按月支付劳动报酬

B.乙公司将张某再派遣到其他用人单位

C.甲公司可向张某收取劳务中介费

D.乙公司与张某之间存在劳动合同关系

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第9题

A.夏某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月

B.周某的劳动合同期限1年,双方约定的试用期为1个月

C.刘某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为3个月

D.林某的劳动合同期限5个月,双方约定的试用期为5日

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第10题

A.4500×6=27000(元)

B.4500×7=31500(元)

C.5000×5.5=27500(元)

D.5000×6、5=32500(元)

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