甲公司为其职工张某提供了专项培训费用,进行专业技术培训。根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不正确的是()
A.甲公司可以与张某订立协议,约定服务期
B.在服务期期间,张某不能涨工资
C.张某若违反服务期协议,应当按照约定向甲公司支付违约金
D.违约金的数额不得超过甲公司提供的培训费用
A.甲公司可以与张某订立协议,约定服务期
B.在服务期期间,张某不能涨工资
C.张某若违反服务期协议,应当按照约定向甲公司支付违约金
D.违约金的数额不得超过甲公司提供的培训费用
第1题
B.该公司在解除与赵某的劳动合同前,应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
C.赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竟争关系的其他用人单位就业
D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
第2题
B.该公司在解除与赵某的劳动合同前,应组织对赵某进行离岗前职业健康检查(第42 条)
C.赵某离职后3 年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业(第24 条)
D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
第4题
B.该公司在解除与赵某的劳动合同前,应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
C.赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
第9题
B.周某的劳动合同期限1年,双方约定的试用期为1个月
C.刘某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为3个月
D.林某的劳动合同期限5个月,双方约定的试用期为5日
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