用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（）

用人单位应当在解除或终止劳动合同时同时出具解除或终止劳动合同的说明，并在()之内为劳动者办理档案和社会保险手续转移。

A、7日

B、15日

C、20日

D、30日

劳动合同法规定劳动合同终止或用人单位解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿是为了( )。

A.约束用人单位的解雇行为

B.稳定劳动关系，保护劳动者权益

C.防止一些用人单位与劳动者签订短期劳动合同

D.防止劳动关系不稳定的问题

用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明的内容包括( )。

A.劳动合同期限

B.解除或终止劳动合同的日期

C.工作岗位

D.在本单位工作的年限

用人单位有下列哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金( )

A用人单位合法的单方解除

B用人单位依法不得已终止劳动合同的

C以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位 ()。

A、应当支付赔偿金

B、可以支付赔偿金

C、应当继续履行

D、可以不继续履行

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（ ）向劳动者支付赔偿金。

A．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50％以上100％以下

B．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

D．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位( )。

A.应当支付赔偿金

B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行

D.可以不继续履行

根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（ ）情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

此题为判断题(对，错)。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是( )。

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍加经济补偿