不属于法律、法规规定的其他休假节日是（）

A. 春节

B. 端午节

C. 中秋节

D. 圣诞节

此题为判断题(对，错)。

我国《劳动法》第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:( )国庆节;法律、法规规定的其他休假节日”。

A.元旦

B.春节

C.国际劳动节

D.重阳节

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。

A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。

①元旦

②春节

③国际劳动节

④国庆节

⑤法律、法规规定的其他休假节日

A、①②④⑤

B、①②③④

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。

①元旦

②春节

③国际劳动节

④国庆节

⑤法律、法规规定的其他休假节日

A、①②④⑤

B、①②③④

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

公民享有宪法赋予的休息权。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作时制度，元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律法规规定的其他休假节日为公职人员的法定休假日。()

A．无限公司

B．两合公司

C．有限合伙

D．农民专业合作社

A．《安全生产法》

B．《煤矿安全规程》

C．《爆破安全规程》

A．处理品

B．劣质品

C．待销品

D．半成品