根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）

B、企业不得聘用未满十八周岁的未成年人

C、女职工生育享受98天产假

D、女职工怀孕未满四个月流产的，不得享受产假

E、女职工产前可以休假十五天

A、妇女享有与男子平等的劳动就业权利。

B、在劳动报酬方面，实行男女同工同酬。

C、除不适合妇女的工种或者岗位外，用人单位在安排岗位或者裁减人员时，不得歧视妇女。

D、招聘单位在招聘时可以男士优先。

A．根据妇女生理特点组织劳动就业，实行男女同工同酬

B．禁止安排女职工从事矿山井下劳动

C．禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D．不得安排女职工从事有毒有害劳动

E．用人单位应当对女职工定期进行健康检查

A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康

B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女

C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则

D、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

A. 《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源

B. 《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源

C. 《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源

D. 《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者

B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

C.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

A.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

B.政府应当对未成年工定期进行健康检查

C.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

A、女职工和未成年工

B、女职工

C、未成年工