大学毕业生小王于2009年7月1日与东方建筑公司签订了书面劳动合同，期限为7年。2009年7月5日毕业后，8月1日到公司报道，依据《劳动合同法》，小王的试用期不得超过（）

背景材料：大学毕业生小张、小李于2009年7月1日应聘到东方建筑公司参加工作，在与小张订立的劳动合同中约定的劳动期限为2年；而与小李没有约定劳动期限，只约定试用期6个月。小王于2009年6月1日与东方建筑公司签订了书面劳动合同，劳动合同的期限为7年，约定工资为1000元/月。小王于2009年7月5日大学毕业，2009年8月1到公司报到，东方建筑公司所在地的最低工资标准为900元/月，经过一段时间的培训后，于同年10月10日，分配到某工程项目部工作。根据上述背景，作答 43～47 题。

第 43 题 依据《劳动合同法》，东方建筑公司应最迟于（ ）之前，与小张和小李同时订立书面劳动合同的。

背景材料：大学毕业生小张、小李于2009年7月1日应聘到东方建筑公司参加工作，在与小张订立的劳动合同中约定的劳动期限为2年；而与小李没有约定劳动期限，只约定试用期6个月。小王于2009年6月1日与东方建筑公司签订了书面劳动合同，劳动合同的期限为7年，约定工资为1000元/月。小王于2009年7月5日大学毕业，2009年8月1到公司报到，东方建筑公司所在地的最低工资标准为900元/月，经过一段时间的培训后，于同年10月10日，分配到某工程项目部工作。根据上述背景，作答 4～8 题。

第 4 题 依据《劳动合同法》，东方建筑公司应最迟于（ ）之前，与小张和小李同时订立书面劳动合同的。

A．2009年6月1日

B．2009年7月5日

C．2009年8月1日

D．2009年10月10日

[背景材料] 大学毕业生小张、小李于2009年7月1日应聘到东方水利建设公司参加工作，在与小张订立的劳动合同中约定的劳动期限为2年；而与小李没有约定劳动期限，只约定试用期6个月。小王于2009年6月1日与东方水利建设公司签订了书面劳动合同，劳动合同的期限为7年，约定工资为1000元/月。小王于2009年7月5日大学毕业，2009年8月1日到公司报到，东方水利建设公司所在地的最低工资标准为900元/月，经过一段时间的培训后，于同年10月10日，分配到某工程项目部工作。 [问题] 依据《劳动合同法》，东方水利建设公司应自（ ）超即与小王建立了劳动关系。

A.2009年6月1日

B.2009年7月5日

C.2009年8月1日

D.2010年1月1日

A．一个月

B．二个月

C．三个月

D．六个月

大学生吴晓东2009年8月毕业应聘到东方机械公司当成本会计员。 财务部成本科刘科长向小吴介绍了公司的有关情况。东方机械公司的基本情况如下： 1．产品情况 该厂主要生产大型重型机械，用于矿山等企业，是国内矿山机械的龙头企业。 2．车间设置情况 东方机械公司设有7个基本生产车间，分别生产矿山机械的各种零部件以及负责零部件的组装；另外，还设有4个辅助生产车间，为基本生产车间及其他部门提供劳务。 3．成本核算的现状 该厂现有会计人员36人，其中成本会计人员8人(不包括各个生产车间的成本会计人员)。由于该公司规模较大，现在实行两级成本核算体制，厂部和车间分别设置有关的成本费用明细账进行核算。 要求：刘科长让小吴再了解几天企业成本核算及其他方面的情况后书面回答如下几个问题：

根据本厂的具体情况应采用什么核算体制(一级还是两级)?

东方电器公司是某市一家国有大中型企业，2008年发生了以下事项：

①1月，由于产品滞销，2007年公司经营业绩不佳．为了达到主管部门的考核指标．公司负责人授意总会计师胡某对2007年会计年报进行“技术处理”使，虚增利润500万元。

②4月20日，公司会计科负责收人、费用核算记账的会计老张办理好调动手续，调外单位工作。因人员紧张，会计科对人员工作交接手续。老张调到新单位工作后，于6月底向主管会计从业资格管理机构办理会计从业资格调转登记手续。

③8月16日，公司董事会研究后，决定新任命会计科长王某担任总会计师，王某2002年7月大学财务管理专业毕业(高中毕业考入，全日制大学本科)进入公司后一直在公司会计科工作，2006年7月起担任会计科科长，2007年5月取得会计师资格。

请根据提供的资料，回答问题 45～47 题：

第 45 题 市财政局在会计执法检查中，发现了东方电器公司的会计违法行为，对事项①，市财政局提出的处罚意见符合《会计法》规定的是（ ）。

劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。

根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更( )。

A．东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员

B．朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C．大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用

D．商场营业员小李与商场五年合同到期

劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更( )。

A．东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员

B．朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C．大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用

D．商场营业员小李与商场五年合同到期

劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。

根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更?( )

A．东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员

B．朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C．大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用

D．商场营业员小李与商场五年合同到期